【深圳商报讯】（记者詹钰叶）本年“奔私潮”升温，部分袂任的著名基金司理禁受奔赴私募机构。申万菱信基金王剑、浙商证券资管叶方强均于8月11日通告“清仓式”卸任，至此，年内离任基金司理东说念主数达到231东说念主，较昨年同时增多21东说念主。

　　本年以来，公募行业出现基金司理辞职小飞扬。数据潜入，至8月11日志者发稿时止，本年以来108家公募机构的231名基金司理辞职，创下频年新高。其中，永赢基金、申万菱信基金、信达澳亚基金等8家机构的辞职基金司理东说念主数跨越5名。

　　离任的公募基金司理中，有不少禁受了私募。举例，翟相栋日前因个东说念主原因离任招商上风企业羼杂基金的基金司理，有音信称他正在按规矩在中国基金业协会办理刊脱手续，下一站可能加入高瓴老本旗下二级私募的瓴仁投资。业内有传说称，明星基金司理鲍无可与周海栋在本年上半年辞职后，“公奔私”的禁受均是瓴仁投资。7月，安信基金旗下著名基金司理张翼飞因个东说念主原因离任旗下统统产物基金司理一职，彼时多位知情东说念主士暗意他或将转战私募领域。

　　与早年公募东说念主士“别辟门户”创办私募比拟，本年辞职的公募基金司理更倾向于禁受加入私募机构。私募排排网的统计数据潜入，截止本年年中，领有公募从业配景的私募基金司理已有863名；不外，其中仅有36名任职于百亿私募，更多是任职的私募在管范围在0-5亿元区间。

　　有业内东说念主士暗意，在公募行业降薪的大配景下，公募行业去明星化、搭建投研平台体系依然是势在必行。而关于优秀基金司理来说，与公募机构相对固定的薪酬体系比拟，私募的激发机制更具眩惑力，私募高比例功绩的分红格式更眩惑基金司理。

　　（著作开首：深圳商报）

　　（原标题：年内超230名基金司理离任 “公奔私”再度升温）

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